42% россиян хотят на госслужбу

Буквально 10 лет назад россияне думали, что государевы люди зарабатывают совсем немного денег, теперь стало понятно, что это не так

Хлебное место

Валерий Федоров, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения, объясняет спрос на чиновничьи кресла чисто российской спецификой: наших соотечественников подчас интересует не сама работа, а сопутствующие ей блага: престиж, известность, власть. И не важно, что работа чиновника сложна и мало кому интересна, главное – какие открываются возможности. В частности, у госслужащих стабильная зарплата, премии, надбавки за выслугу лет и большой отпуск – от 35 до 45 дней в год
в зависимости от стажа.

При этом на го сслужбу идут не самые активные и амбициозные специалисты (те предпочитают бизнес) , а скорее слабые и боящиеся рисков, с не самым блестящим образованием.

Все за большой отпуск

Кстати, те, кто считает государственную службу привлекательной, могут изменить свое мнение, узнав о некоторых условиях.

Согласно закону о гражданской службе чиновник не может заниматься предпринимательской деятельностью. Правда, многие обходят и это правило, оформляя бизнес на родственников.

Но тут вступает в силу другой пункт: госслужащий обязан предоставлять сведения о себе и членах своей семьи, о полученных им доходах и принадлежащем ему имуществе.

Должность подразумевает также ограничение свободы участия чиновника в политических партиях и обществах, предвыборных кампаниях.

Верный путь к креслу

Чтобы сесть в чиновничье кресло, главное – отслеживать вакансии, которые периодически появляются на сайтах местных администраций. Обычно требования к будущим госслужащим сводятся к наличию диплома и записи о стаже в трудовой книжке. Никаких особенных собеседований, мудреных тестов и проверки на полиграфе здесь не будет, зато нередко от претендента на должность чиновника требуется знание Конституции, профильных и местных (например, устава города) законов.

Правда, даже имея блестящее образование и большой стаж работы, получить достойную должность сложно. Прежде всего потому, что у сотрудников каждого ведомства есть дети, племянники и внуки, которые чаще всего и попадают на вожделенное место.

Хороший старт для будущего чиновника – активная работа в различных молодежных организациях, в том числе партийных. Для недавнего выпускника вуза верный путь к карьере госслужащего – участие в законодательной деятельности. Например, в молодежной думе или правительстве-дублере.