Работавший менеджером продавцом не станет

Люди, оставшиеся без работы и решившие пойти хоть куда-нибудь, чтобы заработать, не могут прижиться на новых местах. Особенно это касается тех, кто попытался стать продавцом в обычном магазине или официантом в заштатном заведении 

Сергей Д., бывший банковский менеджер, решил стать продавцом-консультантом в ближайшем к его дому супермаркете за зарплату «от 15 тысяч рублей». Как только выяснилось, что он москвич с пропиской и медицинским полисом, ему предложили выходить с завтрашнего дня. Сергей проработал почти три месяца, а потом не выдержал и уволился. И дело было не в том, что он стеснялся нового статуса. Просто Сергей узнал, что все его бывшие коллеги трудоустроились по профилю. Да, им пришлось снизить требования по зарплате, начать искать вакансии в смежных отраслях, но больше никто из них не пошел в простые продавцы.

У Оксаны, ипотечного консультанта, похожая история. Она попала под сокращение, не смогла найти работу по специальности и пошла работать продавцом обуви. Крупный магазин, 12-часовые смены, видеокамеры, где фиксируется каждый квадратный метр магазина, два 15-минутных перерыва в день на перекур и 25 тысяч рублей в месяц. Оксана продержалась здесь два месяца – у нее не было сил даже на то, чтобы потратить свою зарплату. Теперь Оксана планирует искать работу только в банке.

Специалисты считают, что трудоустройство «лишь бы куда» – шаг отчаяния, характерный в основном для тех людей, которые и до кризиса не стояли на верхних ступеньках карьерной и социальной лестницы. Человек долго сидит без работы, не может найти себе хорошую вакансию, его не берут туда, где он хотел бы работать. Так продолжается из недели в неделю. Это подкрепляется еще и тем, что у него кончаются деньги. Конечно, он начинает, не думая о последствиях, хвататься за любое предложение. Но последствия для будущей карьеры могут быть губительными.

Экспертное мнение

Генеральный директор, бизнес-тренер тренинговой компании ProTraining Д. Чистяков:
– Уход в продавцы или грузчики – путь в тупик. Это пятно на вашей репутации уже не загладить. Тут дело не в самой профессии, а в том, что если вы до кризиса были офисным клерком, специалистом в какой-то области со средней или выше среднего зарплатой, то такое перепрофилирование просто губительно для вашей карьеры.

Генеральный директор рекрутингового агентства (HR) Capital И. Александрова:
– Сейчас не военная ситуация, работа есть даже в тех сферах, по которым кризис ударил сильнее всего. Надо переоценивать себя, менять резюме, активно искать. Когда вы вместо этого идете во все тяжкие, превращаясь из работника с опытом в неквалифицированную рабочую силу, потом очень трудно будет вновь вернуться на прежний уровень.