Сколько бы психологи ни говорили о том, что эмоциям на работе не место, частенько «критика» шефа выражается в криках и оскорблениях
Пресекайте на корню
Демонстративная обида, равно как и диалог в стиле «сам дурак», не добавит вам авторитета.
«Если начальник переходит на оскорбления, он переходит границу профессиональных отношений, и здесь вопрос не в обиде, а в защите собственных прав и интересов, – считает заместитель директора центра психологической поддержки и современного психоанализа «Персона» Галина Филатова. – Скажите, что разговаривать с вами в подобном тоне непозволительно. Начальник должен знать, что перешел границу».
Уходите вовремя
Возможный путь решения проблемы – увольнение. Не сделаете этого вовремя – рискуете приобрести низкую самооценку и усвоить роль жертвы на всю профессиональную жизнь.
Делайте выводы
Попытайтесь уточнить, что именно не устраивает босса. И во всех случаях, будь то необоснованная агрессия или же конструктивная критика, обижаться на начальника не стоит. Он вам не друг и не член семьи, обида здесь неуместна.
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Отправить по почте
Добавить в Избранное
Добавить в 
+7 (918) 4528293 
Версия для печати
Комментарии :
Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.